Страхование здоровья для юридических лиц

Каждый руководитель предприятия знает, что для мотивации сотрудников важна не только заработанная плата. Как известно, страхование здоровья являетса страхованием физического лица от расходов на врачебные или медицинские услуги при заболевании или профилактике здоровья. Страхование здоровья – это чувство надежности и дополнительный стимул в работе.

Приобретение коллективного полиса страхования здоровья для всех сотрудников поможет избежать стресса от возможных финансовых потерь личного бюджета.

При страховании здоровья размер страховой премии зависит от:

· выбранной страховой программы;

· выбора дополнительных программ страхования;

· количества застрахованных лиц, в том числе застрахованных членов семьи;

· статистики предыдущих выплат;

графика оплаты полиса.

Предприятие, страхующее здоровье своих работников, получает предусмотренные законодательством ЛР налоговые льготы:

· Страховая премия не облагается подоходным налогом с предприятия (доход предприятия уменьшается на сумму оплаченных страховых премий).

· Страховая премия не считается источником дохода и не облагается подоходным налогом с населения (если страховая премия не превышает 10 % от брутто заработанной платы страхуемой персоны и не превышает LVL 300).

Страховые премии не включаются в объем обязательных социальных платежей (если страховая премия не превышает 10% от годовых доходов страхуемой персоны и не превышает LVL 300).

Страховое покрытие основной программы страхования здоровья:

Взнос пациента

· взнос пациента в амбулаторном медучреждении

взнос пациента в стационарном медучреждении

Амбулаторный платный уход

· амбулаторные платные услуги в амбулаторном медучреждении

амбулаторные платные услуги в стационарном медучреждении

Амбулаторный и стационарный платный уход

· амбулаторные платные услуги

платный стационар в амбулаторном и стационарном медучреждении

А также дополнительные программы:

Дополнительные программы: